Manual 04 · fechas
El calendario de la transparencia salarial, de un vistazo.
Lo que ya obliga, lo que toca cada enero y lo que llega con la Directiva europea. Las fechas futuras son las de la Directiva y están pendientes del BOE
- 8 de marzo de 2019
Registro retributivo obligatorio para todas
El Real Decreto-ley 6/2019 lo añade al artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores.
- 14 de abril de 2021
Contenido del registro y auditoría retributiva
Entra en vigor el RD 902/2020: medias y medianas por sexo, grupo y concepto, y auditoría dentro del plan de igualdad.
- 7 de marzo de 2022
Plan de igualdad desde 50 personas
Termina el calendario escalonado: toda empresa con 50 o más personas tiene que tenerlo.
- 6 de junio de 2023
Entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970
Los Estados tenían tres años para trasladarla a su derecho.
- 7 de junio de 2026
Vence el plazo de trasposición
España no llega a tiempo. Consulta pública previa del 24 de abril al 8 de mayo de 2026 · borrador en audiencia pública del 4 al 24 de agosto de 2026.
- Hoy
Real decreto en tramitación Pendiente del BOE
Siguen en vigor el Estatuto y el RD 902/2020. Ver el estado de la norma.
- Enero de cada año
Cierra el registro del año anterior
Con los acumulados de diciembre, a la vez que el Modelo 190. Si hay representación, consúltala diez días antes.
- 7 de junio de 2027 · según la Directiva
Primer informe de brecha: 150 o más personas
Con datos de 2026. Con 250 o más, cada año desde entonces; de 150 a 249, cada tres años.
- 7 de junio de 2031 · según la Directiva
Primer informe de brecha: de 100 a 149 personas
Y después cada tres años.
Para el cierre de enero
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Preguntas frecuentes
Dudas de fechas.
¿Cuándo tengo que hacer el registro retributivo?
Con los datos del año natural, una vez cerrado. Lo práctico es hacerlo en enero, a la vez que el Modelo 190, y repetirlo si cambia algo importante durante el año (convenio nuevo, subida general, reorganización).
¿Las fechas de la Directiva son definitivas?
Son las que fija la Directiva europea. La norma española puede concretarlas o adelantarlas, pero no retrasarlas. Las actualizaremos el día que salga en el BOE.
¿El primer informe de brecha de 2027 con qué datos se hace?
Con los del año natural anterior: el de junio de 2027 recoge los datos de 2026.
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