Dudas para empresas
Dudas laborales de empresa, resueltas con la ley.
Lo que más pregunta una empresa sin departamento de RRHH: respuesta en cuatro líneas, con el artículo del BOE enlazado.
FUENTE BOE · actualizado el
- ¿Cuánto cuesta despedir a un trabajador?Depende de la causa: 20 días por año (máximo 12 mensualidades) si es un despido objetivo justificado (art. 53.1 ET), y 33 días por año (máximo 24) si…
- ¿Qué plazo tiene la empresa para sancionar a un trabajador?Las faltas prescriben a los 10 días las leves, 20 días las graves y 60 días las muy graves, contados desde que la empresa las conoce; y siempre a los…
- ¿Es obligatorio el registro de jornada?Sí, para todas las empresas. Hay que registrar cada día el horario concreto de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora (art. 34.9…
- ¿Puede la empresa denegar una adaptación de jornada?Puede, pero solo tras negociar (como máximo 15 días) y por escrito con razones objetivas; también puede proponer una alternativa (art. 34.8…