Manual 4 · Licitaciones
Plan de igualdad para licitar.
Una empresa de 50 o más personas sin plan de igualdad puede estar en prohibición de contratar con el sector público. Además, el plan puntúa y desempata en muchos pliegos.
1 · Antes de presentarteFirma la declaración responsable de no estar en prohibición de contratar. Si tienes 50 o más personas, eso incluye tener plan de igualdad.
2 · Si resultas adjudicatariaTe pueden pedir que lo acredites: plan firmado y registrado, o el justificante de su solicitud de registro.
3 · En la valoraciónLos pliegos pueden puntuar medidas de igualdad como criterio social (art. 145) y usarlas para desempatar (art. 147).
4 · Durante el contratoPueden fijar condiciones de ejecución de igualdad (art. 202): por ejemplo, mantener medidas de conciliación.
Si te falta el plan y hay licitación a la vista.
Camino rápido
- Descarga gratis la convocatoria y el acta de constitución, y calcula si llegas a la fecha del pliego.
- Tres reuniones con la representación, una por semana o cada pocos días.
- Firma y pide el registro en REGCON el mismo día.
- Guarda el plan firmado y el justificante de la solicitud.
Ten en cuenta
- Sin representación de la plantilla, los sindicatos tienen 10 días para responder: empieza cuanto antes.
- Los tribunales de contratación han interpretado de forma distinta el umbral de la prohibición; la resolución 61/2024 del Tribunal Administrativo Central la aplica desde 50 personas.
- Comprueba siempre qué pide el pliego concreto.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el plan de igualdad para licitar?
Para empresas de 50 o más personas, no tenerlo puede suponer prohibición de contratar con el sector público según el artículo 71.1.d de la Ley 9/2017.
¿Qué documento acredita el plan de igualdad en una licitación?
Normalmente el plan firmado y su inscripción en REGCON o el justificante de la solicitud. Revisa siempre lo que pide el pliego.
¿El plan de igualdad da puntos en una licitación?
Puede hacerlo: los pliegos pueden incluir criterios sociales de igualdad en la adjudicación y en el desempate.
Información orientativa revisada a 13 de octubre de 2026. Fuente: normas consolidadas del BOE.