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Manual gráfico · Desconexión digital

Desconexión digital: lo que te pide la ley, en una página.

Toda empresa, tenga el tamaño que tenga, debe tener una política interna de desconexión digital, escuchar antes a la representación de la plantilla y formar a las personas.

01 · ¿Te obliga?

Según el tamaño de tu plantilla.

De 1 a 49Sí
De 50 a 249Sí
250 o másSí

Todas las empresas, desde la primera persona contratada. También con teletrabajo.

02 · ¿Qué es multa?

Infracción grave.

Leve
70 – 750 €
Grave
751 – 7.500 €
Muy grave
7.501 – 225.018 €

LISOS, art. 7.10 y 7.7 · cuantías del art. 40 LISOS. La Inspección gradúa la multa según la gravedad, el número de personas afectadas y la reincidencia.

No hay una multa específica por no tener la política. La Inspección suele tramitarla como infracción grave por vulnerar un derecho de la plantilla (art. 7.10) o por no consultar a la representación (art. 7.7). Lo que de verdad dispara la sanción es que alguien denuncie que se le exige estar conectado.

03 · Lo que tienes que tener

5 cosas, y ninguna más.

Una política escrita

Fechada y firmada, con el horario, las pautas, las excepciones y quién responde las dudas.

Prueba de la consulta

La solicitud de informe a la representación con su recibí. Si no hay representación, la consulta a la plantilla.

Prueba de la entrega

Una hoja con la firma de cada persona o el acuse de lectura del correo o la intranet.

Formación

Una sesión de sensibilización, sobre todo para mandos, con registro de asistencia.

El teletrabajo, en el acuerdo

Si alguien trabaja a distancia, su acuerdo recoge el horario y el derecho a desconectar.

Es multa, no es multa

Lo que preocupa y lo que no.

Te pueden sancionar si…

  • No tener política escrita
  • Aprobarla sin consultar a la representación cuando la hay
  • Sancionar, evaluar peor o no renovar a alguien por no contestar fuera de horario
  • Exigir de forma habitual estar localizable sin pagar guardias

No es infracción…

  • Enviar un correo fuera de horario de forma puntual, sin exigir respuesta
  • Llamar en una urgencia real, compensando ese tiempo
  • Que la política sea breve y sencilla
  • Que la representación no esté de acuerdo: basta con haberla escuchado

04 · Si viene la Inspección

Lo que te van a pedir.

  • La política firmada y con fecha
  • La solicitud de informe a la representación y su respuesta
  • Las hojas de entrega o los acuses de lectura
  • El registro de asistencia a la formación
  • Mensajes o correos fuera de horario, si hay una denuncia

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