Igualdad en la empresa
Qué es la igualdad de trato y de oportunidades, sesgos en la selección, la promoción y el salario, lenguaje y comunicación, y qué hace el plan de igualdad.
Plan de igualdad · LO 3/2007
Gala Worklab · Formación
Formación para la plantilla · con certificado
Formación obligatoria para la plantilla, con certificado.
Igualdad, prevención del acoso, desconexión digital y protección de datos. Cada curso se hace en una mañana y deja registro de asistencia y certificado para la Inspección. Desde 19 € por persona.
Los cuatro, en una mañanaRegistro de asistenciaCertificado por personaSin trámites
Lista de espera · lanzamiento en enero de 2027
Apúntate y te avisamos con precio de lanzamiento.
Solo te escribimos para avisarte cuando abramos los cursos.
Los cursos
Cuatro cursos cortos, cada uno en una mañana.
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Cómo se reconoce el acoso, qué hacer si lo sufres o lo ves, cómo funciona el protocolo y el papel de los mandos. Versión específica para quien instruye las denuncias.
LO 3/2007 · art. 48
Desconexión digital
El derecho a no responder fuera de horario, cómo usar el correo y la mensajería sin invadir el descanso, y la fatiga informática.
LO 3/2018 · art. 88.3
Protección de datos para la plantilla
Qué datos se pueden tratar, contraseñas, correo, teléfono, papel y qué hacer ante una brecha de seguridad.
RGPD · arts. 32 y 39
Cómo funciona
De la lista de la plantilla al certificado.
- Das de alta a la plantilla.Pegas la lista o compartes un enlace. Nadie tiene que instalar nada.
- Cada persona hace el curso.Desde el móvil o el ordenador, a su ritmo, con una prueba final corta.
- Descargas la prueba.Registro de asistencia con fecha y hora, y certificado de cada persona, listos para la Inspección.
Precio
Por persona o para toda la empresa.
Por persona y curso19 €
Para formar a mandos o a una incorporación concreta.
Tarifa anual · todos los cursos, toda la plantilla390 €al año · hasta 49 personas
790 € al año de 50 a 249 personas.
Incluida
Con el protocolo de acoso o el plan de igualdad, el curso que corresponde va incluido para toda la plantilla el primer año.
Frente a la formación bonificada
Sin trámites y con el certificado el mismo día.
| Formación bonificada (FUNDAE) | Gala Worklab | |
|---|---|---|
| Coste | Se descuenta de las cotizaciones, con el crédito anual de la empresa | Desde 19 € por persona, o incluida en el paquete |
| Trámites | Comunicar cada grupo antes de empezar y justificar la asistencia | Ninguno: alta de la plantilla y listo |
| Plazo | Semanas, según la entidad organizadora | El mismo día |
| Prueba para la Inspección | Según la entidad | Registro de asistencia y certificado por persona |
Son compatibles: puedes usar el crédito de formación para otros cursos y cubrir aquí las obligaciones de igualdad, acoso, desconexión y datos.
Preguntas
Antes de apuntarte.
¿Es obligatoria esta formación?
Hay varias normas que piden formar o sensibilizar a la plantilla: la LO 3/2007 para prevenir el acoso, la LO 3/2018 para la desconexión digital y el RGPD para quien maneja datos personales. El plan de igualdad suele incluir además acciones de formación. Lo que pide la Inspección es poder demostrarlo: por eso cada curso deja registro de asistencia y certificado.
¿En qué se diferencia de la formación bonificada de FUNDAE?
La bonificada se paga con el crédito de formación de la empresa, pero exige comunicar cada grupo antes de empezar, justificar la asistencia y gestionar la bonificación, normalmente con una entidad organizadora. Aquí no hay trámites: das de alta a la plantilla y tienes los certificados el mismo día. Son compatibles.
¿Va incluida si compro el protocolo de acoso o el plan de igualdad?
Sí. El protocolo de acoso incluye el curso de prevención del acoso para toda la plantilla durante el primer año, y el paquete de plan de igualdad incluye también el de igualdad.
¿Cuándo estará disponible?
En enero de 2027. Si te apuntas a la lista de espera, te avisamos antes y con precio de lanzamiento.
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